какими ветрами?какими ветрами занесло?какими глазамикакими глазамикакими судьбами?с какими глазами
КАКИМ ВЕТРОМ. КАКИМИ ВЕТРАМИ. Прост. Экспрес. Удивление по поводу неожиданного появления кого-либо. Скрипнула дверь, и Вера, увидев Наташу, воскликнула... смотреть
• КАКИМ ВЕТРОМ <КАКИМИ ВЕТРАМИ, КАКИМИ ВЕТРАМИ> ЗАНЕСЛО кого (куда; КАКОЙ ВЕТЕР ЗАНЕС <КАКИЕ ВЕТРЫ ЗАНЕСЛИ>?; КАКИМ ВЕТРОМ С КАКИМИ ВЕТРАМИ... смотреть
• КАКИМ ВЕТРОМ <КАКИМИ ВЕТРАМИ, КАКИМИ ВЕТРАМИ> ЗАНЕСЛО кого (куда; КАКОЙ ВЕТЕР ЗАНЕС <КАКИЕ ВЕТРЫ ЗАНЕСЛИ>?; КАКИМ ВЕТРОМ С КАКИМИ ВЕТРАМИ... смотреть
I• С КАКИМИ ГЛАЗАМИ появиться, показаться к кому, у кого, где; КАКИМИ ГЛАЗАМИ смотреть, глядеть в глаза кому both coll [PrepP (1st var.) or NPinstrum... смотреть
для адресации десяти миллиардов получателей достаточно 10-и символьного цифрового или 7-и символьного буквенного адреса (сейчас используются более д... смотреть
Какими заклепами ни замыкай коня, он все рвется на волю.См. ВОЛЯ - НЕВОЛЯ
Характеризуя правовое положение руководителя организации (директора, генерального директора), следует исходить из того, что он одновременно выступает в качестве органа юридического лица и работника. Правовое положение руководителя как органа юридического лица определяется гражданским законодательством, которое предусматривает как общую компетенцию юридического лица, так и компетенцию органов управления отдельных видов юридических лиц (ст. ст. 52, 71, 91, 103 ГК). Так, п. 2 ст. 69 ФЗ "Об акционерных обществах" устанавливает, что к ведению генерального директора (директора) относятся все вопросы управления текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества (см. также: ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)", ФЗ "О производственных кооперативах", ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"). Правовое положение руководителя организации в области трудовых отношений как работника определяется ТК, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и конкретизируется в учредительных документах организации, локальных актах и трудовом договоре. Руководитель организации состоит в трудовом отношении с собственником его имущества. В зависимости от вида юридического лица работодателем может выступать либо само юридическое лицо (общество, товарищество, производственный кооператив), либо уполномоченный собственником орган (в отношении руководителей государственных и муниципальных унитарных предприятий). Трудовой договор от имени собственника заключает соответствующий орган (лицо), уполномоченный законом или учредительными документами. ... смотреть
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно ч. 2 ст. 244 ТК могут быть заключены только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в соответствующих перечнях, утвержденных в порядке, установленном Правительством РФ. Правительство РФ поручило Минтруду России разработать и утвердить перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Во исполнение этого Минтруд России Постановлением утвердил два таких перечня: Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. Этим же Постановлением Минтруда России утверждены и типовые формы договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Названные Перечни должностей и работ являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат. В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, включены, в частности, такие должности: кассиры, контролеры, кассиры-контролеры; руководители, специалисты и другие работники, осуществляющие операции по купле, продаже и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей, инкассаторские функции; продавцы, товароведы всех специализаций; заведующие складов, кладовых, ломбардов, камер хранения, их заместители; экспедиторы и другие работники. К видам работ, в частности, отнесены: работы по приему и выплате всех видов платежей; работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов; работы по приему и обработке (сопровождению) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей; работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней и иных материалов, а также изделий из них; работы по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту, а также другие работы. ... смотреть
Права КТС предусмотрены ст. ст. 386 - 389 ТК. Она рассматривает индивидуальные трудовые споры в процессе подготовки, а также в ходе разбирательства разногласий имеет право: решать вопрос о восстановлении срока обращения в комиссию (ст. 386 ТК); вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов (ст. 387 ТК); требовать представления необходимых для рассмотрения трудового спора документов (ст. 387 ТК); решать вопрос о рассмотрении спора в отсутствие одной из сторон (ст. 387 ТК); принимать решение по существу спора (ст. 388 ТК); выдавать удостоверение об исполнении решения комиссии (ст. 389 ТК); решать вопрос о восстановлении срока обращения за удостоверением (ст. 389 ТК). ... смотреть
Права профсоюзного инспектора труда и уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессиональных союзов перечислены в ч. 6 ст. 370 ТК: осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации; принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; защищать права и интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе); предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников; направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения; осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов; принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда; принимать участие в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством РФ; обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве; вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. Если попытаться обобщить указанные полномочия, можно свести их к трем основным: осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства; предъявление работодателю обязательных для рассмотрения требований; взаимодействие с работодателем и органами государственной власти по вопросам разработки проектов законов и иных нормативных актов, расследования несчастных случаев на производстве и т.п. ... смотреть
Прост. Экспрес. Приветствие при неожиданной встрече, внезапном появлении кого-либо. [Учительница], поражённая неожиданным появлением Мартына Мартынович... смотреть
какими судьбами что же, с какой радости, отчего, каким манером, с чего, что, в честь чего, почему, как, каким образом, как именно, в честь какого праздника, зачем, по какой причине, с чего бы<br><br><br>... смотреть
怎么来到了这里？ zěnme láidào le zhèlǐ; 什么风吹来的？shénme fēngchuī láideСинонимы: в честь какого праздника, в честь чего, зачем, как, как именно, каким манером, к... смотреть
какими судьбами что же, с какой радости, отчего, каким манером, с чего, что, в честь чего, почему, как, каким образом, как именно, в честь какого праздника, зачем, по какой причине, с чего бы Словарь русских синонимов. какими судьбами нареч, кол-во синонимов: 17 • в честь какого праздника (12) • в честь чего (52) • зачем (86) • как (37) • как именно (6) • как очутился здесь? (2) • как попал сюда? (2) • каким манером (6) • каким образом (8) • отчего (28) • по какой причине (21) • почему (46) • с какой радости (52) • с чего (11) • с чего бы (10) • что (30) • что же (19) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: в честь какого праздника, в честь чего, зачем, как, как именно, каким манером, каким образом, отчего, по какой причине, почему, с какой радости, с чего, с чего бы, что, что же... смотреть
(при неожиданной встрече) разг. яким побитом?, яким вітром?
Какими судьбами? (иноск.) какимъ образомъ (при неожиданной встрѣчѣ)? Ср. Ба, ба, ба! вскричалъ онъ вдругъ, разставивъ обѣ руки при видѣ Чичикова. «Как... смотреть
Разг. Неизм. Как оказался здесь? Как попал сюда? (восклицание при неожиданной встрече).«Какими судьбами?» – с радостью воскликнул мой бывший одноклассн... смотреть
яким побитом?; яким вітром?
Разг. Восклицание, выражающее удивление при неожиданной встрече. ФСРЯ, 463; ЗС 1996, 288, 484.
• КАКИМИ СУДЬБАМИ? coll [NPinstrum; Invar; usu. used as a formula phrase; fixed WO]===== ⇒ (an exclamation made at an unexpected encounter) why are yo... смотреть
(иноск.) — каким образом? (при неожиданной встрече) Ср. Ба, ба, ба! — вскричал он вдруг, расставив обе руки при виде Чичикова. — Какими судьбами?"Гогол... смотреть
怎么来到了这里?; 什么 风吹来的?
Устар. Экспрес. Как оказался здесь? Как сюда попал? — Ба, ба, ба! — вскричал он вдруг, расставив обе руки при виде Чичикова. — Какими судьбами? (Гоголь... смотреть
какими угодно силами нареч, кол-во синонимов: 1 • любой ценой (4) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. .
какими угодно способами нареч, кол-во синонимов: 1 • любой ценой (4) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. .
какими угодно средствами нареч, кол-во синонимов: 1 • любой ценой (4) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. .